LÍDERES EDUCATIVOS PREVIO A CARGOS DIRECTIVOS.
UNA NUEVA ETAPA DE FORMACIÓN.
Este artículo realiza un análisis e investigación que me parece muy
interesante respecto al tema del líder director. Realizaron una investigación entre diversos artículos y en
distintos países que tenia como objetivo
conocer los fundamentos para el desarrollo de procesos de formación del líder
educativo. Es una investigación
realizada en Chile, sin embargo, que aporta un panorama muy interesante de la formación y desarrollo en competencia
del liderazgo y además que, particularmente me resulto todavía más interesante, el análisis
de los elementos que retoma para una
formación directiva para el mañana.
Formación Directiva para el mañana.
En Inglaterra, ante la escases de líderes, desarrollaron un programa que se llama “Desarrollando a los
líderes del mañana” señala algunos elementos centrales que podrían facilitar el
desarrollo de profesores líderes:
|
·
Crear una cultura de
crecimiento, con foco en la instalación de procesos de liderazgo
distribuido que aseguren roles de líderes en los profesores.
|
|
·
Diseñar cargos de liderazgo
claros que faciliten la integración de los profesores en roles
directivos.
|
|
·
Evaluar las competencias de
los profesores, para identificar sus competencias directivas.
|
|
·
Generar oportunidades
concretas a los docentes para tomar posiciones directivas (carrera docente).
|
La intención de estos programas es identificar futuros
lideres que puedan tomar responsabilidades directivas, trabajando en
situaciones reales de liderazgo.
Otro ejemplo es Nueva Zelanda que tiene un programa de
18 meses para directivos nuevos, el cual considera:
|
·
Dos cursos presenciales de 3
y 2 días (5 días en total) durante las vacaciones escolares.
|
|
·
Una mentoría que incluye dos
visitas a escuelas, la participación en tres grupos profesionales de
aprendizaje, con apoyo vía comunidades online (email, Skype y teléfono).
|
|
·
Cursos online, el cual ofrece
módulos de contenidos específicos, con recursos como foros de discusión,
comunidades por grupo sectorial y diversas actividades.
|
|
·
Investigación a través de
evaluaciones formativas y autoevaluaciones completadas por los
participantes.
|
Estos son sólo dos ejemplos que retoma el artículo
pero resultaría muy interesante una revisión completa para tener un
panorama en la formación, desarrollo y
visión futura de la formación del líder director. A continuación dejo el link
para una revisión más completa.
Psic. Silvia Díaz
Galdames, S y Rodríguez, S. (2010). El líderes educativos previo a cargos
directivos. Una nueva etapa de formación. Revista Iberoamericana sobre Calidad,
Eficacia y Cambio en Educación. Vol. 8, Num. 4.
Diviértete conociendo tus habilidades en el
liderazgo
El liderazgo según algunos autores tiene
características de la personalidad que son innatas y otra se pueden desarrollar con la práctica en
el contexto. Pero lo primero que tienes que hacer es identificar tus áreas de oportunidad en este tema y, además, puedas sacar gran provecho de tus
fortalezas.
A
continuación te presentamos uno links para que evalúes tu estilo de liderazgo:
|
Link
|
Descripción
|
|
|
Es un instrumento de liderazgo situacional. Expone
17 situaciones que se pueden presentar en cualquier tipo de organización.
|
|
|
Test de valoración de competencias de Liderazgo.
Presente nueve aéreas para valorar el liderazgo.
|
|
|
Cuestionario test de estimación de la capacidad de
liderazgo.
|
|
Test de liderazgo.
Con este test podrás averiguar de manera sencilla cuál es tu capacidad
de liderazgo.
|
|
|
Test de liderazgo.
Se presentan 10 afirmaciones donde se tiene que responder verdadero y
falso.
|
Silvia Díaz.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario